Brak Waloryzacji Dofinansowań do Wynagrodzeń Osób Niepełnosprawnych

Posłowie zapytali o plany resortu dotyczące waloryzacji subsydiów płacowych w kontekście wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia wynosi 4242 zł, a od lipca ma wzrosnąć do 4300 zł, co oznacza łączny wzrost o 700 zł w stosunku do poprzedniego roku. Obecnie dopłata do pensji osób z niepełnosprawnością znaczną wynosi 2400 zł, z umiarkowaną 1350 zł, a z lekką 500 zł

Interpelacja nr 492 Odpowiedź na interpelację nr 778

Przypominamy, że Organizacja Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org w imieniu środowisk pracodawców osób z niepełnosprawnościami, które są mocno zaniepokojone znaczącym podniesieniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dwukrotnie apelowała o pilne podjęcie prac nad nowelizacją ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100 ze zm.) celem urealnienia wartości przewidzianych w niej subsydiów płacowych z PFRON stosownie do zmieniających się warunków rynkowych.

10 sierpnia 2023: APEL Organizacji OBPON.ORG: w sprawie urealnienia wartości subsydiów płacowych z PFRON (dofinansowań do wynagrodzeń) stosownie do zmieniających się warunków rynkowych tj. podwyżek płacy minimalnej zaplanowanych na 2024 rok

3 stycznia 2024: APEL Organizacji OBPON.ORG: Apel Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org o waloryzację wysokości subsydiów płacowych otrzymywanych z PFRON.

Łukasz Krasoń wyjaśnił, że waloryzacja dopłat nie jest obecnie planowana. Podkreślił, że celem unijnego wsparcia w formie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia nie jest pełna rekompensata kosztów płacy, lecz motywowanie pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez częściowy zwrot związanych z tym kosztów. W związku z tym, wzrost minimalnego wynagrodzenia nie implikuje automatycznie zwiększenia dopłat dla pracowników niepełnosprawnych. Wiceminister dodał również, że postulaty płynące od osób niepełnosprawnych i pracodawców dotyczące aktywizacji zawodowej są analizowane i będą uwzględniane w miarę możliwości przy planowaniu zmian w systemie wsparcia.

O dalszym postępowaniu oraz ewentualnych nowych propozycjach rozwiązania problemu braku waloryzacji dofinansowań, będzemy Państwa informować na bieżąco.