Czy można uzyskać zwrot kosztów zatrudnienia pracownika asystującego innemu pracownikowi z niepełnosprawnością

Kadry
30 października 2023 Piotr Świerżewski

Może zaistnieć taka sytuacja, w której pracownik niepełnosprawny wymaga dodatkowej pomocy w danym środowisku pracy. W takim przypadku pracodawca może zatrudnić inną osobę, która będzie pomagała w pewnych czynnościach wspomnianemu pracownikowi.

Można zatem zadać pytanie, czy w przypadku zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie z niepełnosprawnością możliwe jest otrzymanie zwrotu kosztów takiej formy zatrudnienia? A jeżeli tak, to co powinien zrobić pracodawca, aby mógł liczyć na takie wsparcie?

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.